2012年5月25日金曜日

四季

やっぱり自分は四季のはっきりしている土地が好きだと思った。
寒い冬の後に、輝くような新緑の春があるような土地。

今のUNHは本当に、本当に美しい。
青空と風の音と、風になびく木々の葉の音が心地よい。

少し東京に帰るのが嫌になる。

2012年5月24日木曜日

なんであんなに飲み会があったのだろう?

今、ニューハンプシャーの寮でバドワイザーを飲みながら思うこと。
日本にいた時、なんであんなに飲み会があったのだろうと。
勿論、飲んでくれる友達がいてくれたからこそ。
こっちでは飲む友達いないしね。
なんで、新橋はあんなに多くのサラリーマンでにぎわっているのか?
不思議に思っただけ。
悪いとかではなく。

窓を開けていると、鳥の鳴き声しか聞こえない寮の一室で思いました。
夏休みに入ったUNHは本当に静寂に包まれている。




2012年4月27日金曜日

Matlab Plot の線の色を変える

plot (x,y,'Color',[0 0.51 1])

[0 0.51 1] はそれぞれ RGB。
0から255までのRGBを0から1までの範囲で表している。

R 0      ---> 255*0 = 0
G 0.51 ---> 255*0.51 = 130
B 1      ---> 255*1 = 255
 

2012年4月15日日曜日

安藤忠雄の哲学

安藤の建築には、はっきりしたメッセージがある。
文字に書かなくても、彼の建築物の随所にそのメッセージが書き込まれている。
それは、自然とともに生きてこそ、人は幸せに生きられるという哲学だ。


石川拓治
WEB GOETHE
闘う建築家の超仕事術 安藤忠雄 Vol.1 
http://goethe.nikkei.co.jp/human/120412/07.html

2012年4月10日火曜日

高品質、短納期、適正価格

カンブリア宮殿 エーワン精密

梅原の製造業3原則

・高品質
・短納期
・適正価格

お客さんは「良い品物を安く早く」これしか要求してこない。
梅原社長が、どこで勝てるかか考えた結果が、納期だった。

自分が他人に勝てる強みは何か。




2012年4月9日月曜日

顧客満足度よりも社員満足度

カンブリア宮殿で、これは面白そうだという会社を見ていたら、
偶然にも立て続けに二人の社長が同じことを言っていた。

星野リゾートの社長、星野さんと
東海バネの社長、渡辺さん

■「顧客満足度よりも、まずは社員(従業員)満足度」

社員が満足するから、もっとお客さんに満足してもらおうと
良い循環が生まれる。
社員の生活や人生を犠牲にする顧客満足は長続きしないと思うと。

そのためには給料を上げるだけではだめ。
面白い仕事、やりがいのある仕事をしてもらうことが大切らしい。

そして仕事を面白くするには社員にある程度の裁量(自由)を与えることだと。

■ビジョンを示す事

星野さん曰く、コンセプトを明確に決めていれば、
耳を傾けるべき苦情と、聞かなくてもよい苦情の判断ができる。

我が社の将来像はこうだ、ビジョンはこうだと
明確に示さないと社員はどう動いていいか分からない。